Ao retornar ao trabalho após uma ausência devido à pandemia de COVID-19, existem alguns princípios financeiros que você precisa ter certeza de que está coberto.
Há apenas seis meses, todos nós vivíamos em um mundo de retornos recordes de ações e mercados de trabalho apertados.
Em seguida, veio o COVID-19 e o desemprego explodiu, enquanto o S&P 500 perdeu um terço de seu valor em um mês.
O futuro nem sempre é previsível, mas ao fazer um inventário de seu orçamento e economia conforme você volta ao trabalho, você pode estar preparado tanto no curto quanto no longo prazo para o que quer que venha.
Noções básicas de gestão financeira
Os primeiros passos são simples. Determine o que entra em cada mês e o que deve sair.
Além disso, certifique-se de entender seu seguro saúde, por exemplo, se ele tem uma franquia alta ou baixa e se você precisa fazer contribuições para sua conta poupança de saúde.
Se você estava obtendo seguro desemprego através de seu Governo e perdeu esse seguro – ou está chegando ao fim – você precisará procurar outros recursos para uma cobertura de reposição acessível.
Feito isso, passe a economizar para emergências e aposentadoria e – só então – poupe para gastos discricionários.
Planejamento para o desconhecido
Depois de voltar ao trabalho, é hora de dar uma nova olhada em seu orçamento e fundo de emergência.
Sua renda pode ter mudado e suas despesas relacionadas ao trabalho também podem ter mudado.
Ambos podem afetar a forma como você precisa gerenciar as despesas agora. Se você não tiver certeza de como fazer isso sozinho, pode consultar um aplicativo de gerenciamento de dinheiro para ajudá-lo a controlar despesas e dívidas.
Independentemente disso, uma vez que esses princípios básicos estejam sob controle em suas circunstâncias alteradas, é hora de planejar para emergências e aposentadoria e considerar maneiras de voltar ao trabalho com segurança.
Plano para emergências:
COVID-19 provou que nenhum trabalho é garantido.
Nos últimos seis meses, cerca de 58 milhões de pessoas solicitaram auxílio-desemprego, e o desemprego continua alto hoje.
Portanto, mesmo que você volte a trabalhar, um fundo de emergência ainda é essencial. Os especialistas recomendam uma gama de níveis, de três a seis meses de suas despesas, e alguns até recomendam um ano.
Outros dizem que isso é demais. No final das contas, o valor que você escolher depende do seu desembolso mensal.
O mais importante é estar preparado caso seja impedido de voltar ao trabalho mais tarde.
Planeje trabalhar com segurança e praticidade:
Você deve ir para o escritório (se estiver aberto) ou trabalhar remotamente? Os fatores a serem considerados aqui incluem se e até que ponto seu empregador se sente confortável com o trabalho remoto.
Se o trabalho remoto for uma opção, analise suas preocupações pessoais.
Quantos anos você tem e como isso se relaciona com o seu risco? Você tem um espaço em casa que o conduza a trabalhar em casa? Existe tecnologia suficiente para oferecer suporte a um espaço de trabalho doméstico? Você está em um grupo particularmente vulnerável?
Trabalhar remotamente pode ser o passo mais importante que você pode tomar para proteger o futuro financeiro de sua família ao retornar ao mercado de trabalho.
O que fazer agora
Agora que você está retornando ao trabalho e a nova realidade em que vive concentrou sua atenção em suas necessidades financeiras, é importante manter esse foco no futuro.
Agora que você aprendeu que pode lidar com praticamente qualquer coisa que surgir, você vai querer estar preparado para novas emergências.
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É possível que você se recupere rapidamente e receba novamente um alto salário e benefícios fornecidos pelo empregador.
Mas com a experiência de lidar com COVID-19 e tendo sobrevivido com seu bem-estar financeiro intacto, você adquiriu habilidades que o ajudarão ao longo de sua vida financeira a lidar com emergências e necessidades financeiras do dia a dia.
Ao planejar com antecedência ao retornar ao trabalho, você pode ter certeza de que outro “ano de praga” não o deixará vulnerável e em risco.
Traduzido e adaptado por equipe Sobre Crédito
Fonte: Kiplinger
