Durante o COVID-19, pode ser necessário usar estratégias diferentes para encontrar o emprego que deseja.
As pessoas costumam ouvir que o networking é fundamental para conseguir um bom emprego, mas como fazer isso na era do distanciamento social?
Ao longo dos anos, usei mídias sociais, como Facebook, LinkedIn e Twitter, para estabelecer relacionamentos com pessoas que conheço e chegar a pessoas que não conheço.
Acho que funciona bem quando não podemos sair e nos encontrar cara a cara. Acho que realmente ajuda começar com pessoas que você já conhece, em seu círculo imediato de amigos e conhecidos nas redes sociais. Use-os para ajudar a apresentar as pessoas que você deseja conhecer.
Se há empresas para as quais você realmente deseja trabalhar, siga essas empresas no LinkedIn, Facebook, Twitter e Instagram porque você nunca sabe quem vai entrar em uma conversa nessas plataformas. E procure uma oportunidade de contribuir com essa conversa.
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Quais setores estão contratando e onde os candidatos a emprego devem concentrar sua pesquisa?
Educação (principalmente aprendizagem online), bancos, imóveis e empresas que fornecem serviços de entrega, entretenimento e streaming estão aumentando as contratações.
Muitas dessas empresas estão lutando para encontrar funcionários e podem estar mais dispostas a arriscar alguém que não tem as qualificações ou a experiência exatas que procuram. Mas suas chances são melhores se você permanecer dentro de sua área de especialização.
Muitos trabalhadores foram demitidos ou dispensados por causa da pandemia e da crise econômica. Como você aborda isso em seu currículo?
Embora os candidatos a emprego possam se sentir vulneráveis por estarem licenciados ou desempregados, isso não é necessariamente importante para um recrutador. Em primeiro lugar, os recrutadores estão preocupados com a sua capacidade de fazer o trabalho e se você tem o que eles precisam.
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As pessoas que estão licenciadas ainda são tecnicamente empregadas por seu empregador e o empregador poderia chamá-los de volta, então eles precisam conduzir uma busca de emprego disfarçada. Fale discretamente com colegas de trabalho ou amigos anteriores por e-mail ou telefone e peça conselhos.
Informe-os de que você está realizando uma busca de emprego confidencial e peça-lhes que o lembrem se souberem de algo.
Não publique ativamente no LinkedIn coisas que digam que você está procurando um emprego e não poste seu currículo em painéis de empregos que seu empregador atual possa encontrar.
Ao trabalhar com recrutadores terceirizados, certifique-se de informá-los de que você está empregado no momento e que não deseja que seu empregador atual saiba que você está procurando um novo emprego.
Como as pessoas que procuram emprego podem se manter motivadas?
Crie ou junte-se a um grupo de pessoas que também estão procurando emprego para que você possa ter ideias e compartilhar suas histórias de guerra. Atualmente, há muitos grupos de candidatos a emprego que se reúnem on-line para fornecer educação e motivação.
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Também recomendo que as pessoas reservem “intervalos” de tempo para as atividades que desejam realizar ao longo do dia. Então, das 9 às 10 da manhã, por exemplo, olhe as ofertas em sites de emprego como o InfoJobs ou Indeed e se inscreva.
Tentar ter intervalos específicos para as atividades ajuda a gerenciar seu tempo da maneira que a maioria de nós faz quando estamos trabalhando. Se você realmente gosta de ioga ou jardinagem, reserve um tempo em seu dia para fazer essas coisas, especialmente agora em tempo de pandemia, porque você não sabe quando terá essa chance novamente.
Traduzido e adaptado por equipe Sobre Crédito
Fonte: Kiplinger
